1.#ข้อบกพร่องหรือข้อผิดพลาดของคุณคืออะไร ?
ทำหน้ามั่นๆ “ไม่มีค่ะ หนูไม่เคยพลาดค่ะ!”
อย่าลืมว่าคนตรงหน้าของคุณเป็นผู้สัมภาษณ์ที่ผ่านสงครามมาเยอะ
การแอ๊บแอ๊วไม่พูดความจริง อย่าคิดว่าจะรอดนะคะ
ควรเล่าความผิดพลาดของคุณที่เคยเจอมาในการทำงานอย่างตรงไปตรงมา
และไม่ควรตอบปฏิเสธว่าไม่มีโดยเด็ดขาด อย่าลืมว่าไม่ว่าใครก็ย่อมต้องผิดพลาดในการทำงานได้ทั้งสิ้น
แนะนำ : ให้เล่าถึงวิธีแก้ไขข้อบกพร่องของตัวคุณให้ผู้สัมภาษณ์ฟังด้วยดีที่สุด นี่แหละคือสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการค่ะ
2. #อะไรคือสิ่งที่ไม่ชอบมากที่สุดในงานปัจจุบันของคุณ ?
“หนูขอเรียงสามอับดับนะคะ 1.เจ้านาย 2.เพื่อนร่วมงาน 3.เงินเดือนน้อย ค่ะ” ขอบคุณค่ะ
อยากพูดขนาดไหน ก็ต้องฝืน ต้องกลืนมันลงไปค่ะ
คำตอบที่ควรหลีกเลี่ยงมากที่สุด คือการพูดถึงเจ้านาย, ผู้ร่วมงาน, หัวหน้างาน หรือเงินเดือนที่น้อยนิดของคุณ
แนะนำ : คำตอบที่ควรจะตอบมากที่สุดคือ การพูดถึงทักษะ ความสามารถบางอย่างของคุณที่เหมาะสมกับงานที่ใหม่มากกว่า และไม่ได้ใช้มันอย่างเต็มที่ในการทำงานที่เก่า นั้นจะทำให้คุณได้รับการพิจารณามากกว่า
3. #ระหว่างที่ตกงานอยู่ได้ทำอะไรบ้างมั้ย ?
อยากจะตอบว่า “นั่งสวยๆ ตบยุงอยู่บ้าน” แค่ไหน ก็ต้องเก็บอาการไว้ค่ะ
หากคุณมีช่วงเวลาที่ขาดหายไปในการทำงาน โอกาสที่จะเจอคำถามนี้จะมีมากถึง 90%
หากเป็นการลาออก หรือถูกไล่ออกแล้วละก็ คุณควรจะใช้เวลาในการตอบคำถามให้สั้น และกระชับ ไม่ควรเล่ายาวเรื่องดราม่าน้ำตาแตกหวังให้ผู้สัมภาษณ์เห็นใจเป็นอันขาดนะคะ
แนะนำ : หากต้องเล่าจริงๆ ก็ควรใช้เวลาเล่าให้น้อยที่สุด และบอกถึงสิ่งที่เป็นประโยชน์ที่สุด (ซึ่งควรเกี่ยวกับการทำงาน) ในช่วงเวลานั้นให้แก่ผู้สัมภาษณ์ฟังด้วย
4. #อะไรคือสิ่งที่คุณให้ความสนใจอยู่ในช่วงนี้ ?
ถ้าเราอินกับอะไร ก็ตอบไปอย่างนั้น ยิ่งเข้ากับธุรกิจของบริษัทแล้วก็ไปได้สวยเลยค่ะ
อย่าลืมว่าการติดตามเทรนด์ต่างๆ ในปัจจุบันก็มีผลต่อการทำงานได้เหมือนกัน
แนะนำ : ลองบอกถึงความสนใจของคุณที่น่าจะมีส่วนเกี่ยวของกับรูปแบบธุรกิจ หรือการทำงานในตำแหน่งที่คุณสมัคร เพราะมันจะเพิ่มโอกาสได้งานให้กับคุณด้วยค่ะ
5. #อะไรคือสิ่งที่คุณไม่อยากทำมากที่สุดในการทำงาน ?
อีกหนึ่งคำถามที่ต้องการให้คุณบอกตัวตนของคุณในการทำงาน
คำตอบที่น่าสนใจที่สุดก็คือ ควรบอกสิ่งที่คุณไม่ปลื้มเอาซะเลยของการทำงาน เช่น
การต้องพูดในที่ประชุม เพราะคุณเป็นคนไม่ค่อยมั่นใจ และอย่าลืมที่จะบอกต่อด้วยว่า แต่คุณก็ได้ไปเข้าคอร์สอบรมเสริมความมั่นใจในการพูดต่อหน้าที่ประชุมมาแล้ว ซึ่งคุณก็ทำมันได้ดีขึ้นกว่าเดิม นี่คือคำตอบที่เราขอแนะนำเลยว่า “เวิร์ค”
6. #สามารถทำงานนอกวันและเวลาทำงานได้หรือไม่ ?
เป็นเรื่องที่ดีไม่น้อยถ้าหากคุณจะตอบออกไปว่า สามารถทำงานได้ทั้งวันหยุดและอยู่ดึกเพื่อทำงานจนเสร็จได้ แต่อยากแนะนำอีกสักเล็กน้อยว่า คุณไม่ควรที่จะเป็นคนทุ่มเทกับงานมากเกินไป
อย่าลืมที่จะตอบออกไปด้วยว่า : คุณสามารถทำงานล่วงเวลาได้ หากเป็นช่วงที่ต้องปิดโปรเจ็ค หรือโครงการต่างๆ เพราะสิ่งสำคัญที่จะทำงานได้ดีคือการมี work-life balance ที่ยอดเยี่ยมด้วยนั่นเอง
7. #ทำไมเราควรจ้างคุณ ?
เราเข้าใจว่าการเป็นคนเก่งนั้นเป็นเรื่องที่ดี และเป็นที่ต้องการของบริษัท แต่การตอบคำถามนี้ไปตรงๆ ว่าคุณเก่งอย่างไร หรือมีข้อดีเหมาะกับงานเพียงใด คงไม่ใช่คำตอบที่ดีที่สุด
แนะนำ : ควรตอบคำถามนี้ว่า คุณมีความสามารถที่เหมาะกับตำแหน่งงานอย่างไร และจะสามารถช่วยทำให้งานมีประสิทธิภาพขึ้นได้หรือไม่ จะเป็นคำตอบที่ดีกว่า
8. #เงินเดือนที่คุณต้องการคือ ?
แน่นอนว่าการเปลี่ยนงานนั้น ปัจจัยหลักก็คือเรื่องของเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น แต่ถึงแม้ว่าคุณจะตอบออกไปวว่าคุณต้องการเงินเดือนเท่าไรแล้วก็ตาม
สิ่งสำคัญก็คือ : อย่าลืมที่จะให้เหตุผลไปด้วยว่า ทำไม่เขาถึงต้องจ้างคุณด้วยเงินเดือนที่คุณต้องการ ซึ่งหากคุณมีผลงานที่ดี มีประสบการณ์การทำงานที่เหมาะสม ก็ไม่ใช่เรื่องยากที่คุณจะได้รับเงินเดือนตามที่ต้องการ
9. #ลองบอกถึงขั้นตอนการทำงานในตำแหน่งงานของคุณให้เราฟังหน่อย
เป็นคำถามที่ค่อนข้างวัดความสามารถของคุณมากทีเดียว เพราะผู้สัมภาษณ์ต้องการให้คุณบอกถึงขั้นตอนและกระบวนการในการจัดการ วางแผน สำหรับการทำงานในตำแหน่งงานที่คุณสมัคร หากคุณยังไม่มีประสบการณ์ในการทำงานจริงๆ
แนะนำ : ควรหาข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานในตำแหน่งนั้นมาให้พร้อมก่อนที่จะตอบคำถาม
หากเรื่องการสัมภาษณ์งานเป็นเรื่องที่ยากสำหรับคุณ ขอแนะนำให้ซ้อมที่จะพูด และตอบคำถามให้ดี เพราะเมื่อคุณเตรียมตัวมากพร้อมสำหรับคำถามเหล่านี้แล้ว โอกาสที่จะได้งานก็ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไปค่ะ
.
.
#PRTR #PeopleAreKey
#Recruitment #TotalHRSolutions #หาคน #หางาน
.
.
สร้างโปรไฟล์สมัครงาน http://job.prtr.com/user/register
เช็คตำแหน่งงานว่างได้ที่ http://job.prtr.com/
อัพเดทตำแหน่งงานว่างได้ที่ Line@: http://line.me/ti/p/~@prtr
