#เมื่อความสามารถล้นตัว แต่ #ตำแหน่งงานยังเท่าเดิม
ถ้าสูงกว่านี้คงไม่มีที่ให้พี่ยืนแล้วใช่มั้ย
ในการทำงานนั้น เชื่อว่าทุกคนล้วนต้องเคยเจอกับช่วงเวลาที่เบื่อ เหนื่อย ท้อ จากการทำงานกันมาบ้างแน่นอน
แต่สิ่งเหล่านี้ อาจไม่ได้แย่นักถ้าเทียบกับการที่คุณกลายเป็นคนที่เริ่มโตเกินกว่าตำแหน่ง หรือหน้าที่การงานที่ทำอยู่
ลองมาดู 7 สัญญาณที่จะบ่งบอกว่า คุณกลายเป็นคนที่โตเกินกว่างานที่ทำอยู่กันดีกว่า
1. #ไม่มีพื้นที่ให้คุณในตำแหน่งที่สูงกว่า
บางคนทำผลงานได้อย่างยอดเยี่ยม
แถมยังได้รับคำชมมากมายจากผู้บริหาร
แต่นั้นก็ไม่ทำให้คุณขึ้นไปสู่ตำแหน่งที่สูงกว่าเดิมได้
นั่นเพราะบริษัทของคุณไม่เหลือพื้นที่
สำหรับคุณในตำแหน่งที่สูงกว่านั่นเอง
บางทีอาจถึงเวลาแล้วที่จะต้องมองหาองค์กรใหม่ๆ บ้าง
2. #มีความรู้สึกไม่ชื่นชมผลงานของตัวเอง
เมื่อใดก็ตาม ที่คุณพยายามสร้างผลงานที่ยอดเยี่ยมในการทำงานแล้ว
แต่กลับไม่มีความรู้สึกว่าผลงานของคุณมันมีคุณค่าต่อบริษัท
หรือแม้แต่ตัวคุณเอง ก็ยังรู้สึกว่างานของคุณยังสามารถไปได้ไกลกว่านี้ในบริษัทอื่น
3. #ไม่ได้รับโอกาสในการพัฒนาความรู้
โดยส่วนใหญ่แล้ว บริษัทต่างๆ มักจะมีการส่งพนักงานไปเข้าอบรม
เพื่อฝึกทักษะการทำงาน หรือเพิ่มความรู้ในงานที่ทำอยู่
แต่หากคุณเริ่มรู้สึกว่า บริษัทไม่ได้เสนอคุณเพื่อเข้าอบรมพัฒนาความรู้อีกต่อไปแล้ว
นั้นอาจแสดงว่าคุณโตเกินกว่างานหรือตำแหน่งของตัวเองไปแล้ว
4. #เริ่มมีความเห็นไม่ตรงกับหัวหน้างาน
หากคุณเริ่มรู้สึกว่าหัวหน้าของคุณเริ่มสั่งงานคุณแบบผิดๆ
หรือทำงานผิดรูปแบบ ขั้นตอน ซึ่งอาจมีผลกระทบต่อบริษัทได้
ความรู้สึกเช่นนี้ กำลังบอกว่าคุณเริ่มไม่เหมาะกับบริษัทที่คุณกำลังทำงานอยู่แล้วละ
5. #เงินเดือนของคุณไม่บาลานซ์กับงานที่ทำ
หลายคนต้องทำงานหนักขึ้น
ด้วยความสามารถและความเข้าใจในเนื้องานที่เพิ่มขึ้น
หรือบางคนก็ได้ทำงานล่วงเวลาอยู่เป็นประจำ
แต่ผลก็คือ เงินเดือนของคุณกลับขยับขึ้นทีละเล็กน้อย
แถมโอทีก็ยังไม่มีให้ หากเป็นเช่นนี้มากกว่า 2 ปี
ขอแนะนำว่าให้รีบหางานใหม่โดยด่วนเลย
6. #คุณเริ่มคิดถึงเงินเดือนที่มากขึ้นหรือความท้าทายใหม่ๆ
ในช่วงระหว่างการทำงาน
หากคุณเริ่มคิดถึงการเปลี่ยนบทบาทการทำงาน
ไม่ว่าจะเป็นการทำงานในตำแหน่งใหม่
หรือจำนวนเงินเดือนที่มากกว่าที่เป็นอยู่แล้วละก็
คงถึงเวลาแล้วที่คุณจะต้องออกไปสร้างความท้าทายใหม่ๆ เสียที
7. #เฝ้าคอยเวลาเลิกงาน
ไม่ว่าจะเป็นช่วงเวลาการทำงาน
หากคุณเป็นคนหนึ่งที่ใจจดใจจ่ออยู่กับนาฬิกา
เพราะอยากให้ถึงเวลาเลิกงานเร็วๆ
แสดงว่าคุณไม่รู้สึกว่าการทำงาน
ในบริษัทของคุณเป็นเรื่องสำคัญอีกต่อไป
ทั้ง 7 ข้อนี้คือสัญญาณที่กำลังบอกว่า คุณเริ่มโตไปมากเกินกว่าการทำงานในตำแหน่งเดิม หรือถึงเวลาแล้วที่คุณจะต้องออกไปสร้างความท้าทายให้ตัวเองกับบริษัทใหม่
