เพราะการมีชีวิตส่วนตัว ไม่ใช่เรื่องที่คุณต้องรู้สึกผิดกับบริษัท
ลองอ่านแนวคิดเรื่องรูปแบบการทำงานจากผู้บริหารท่านหนึ่ง ที่กล่าวไว้ได้อย่างน่าสนใจกันดูค่ะ
//
เช้าวันหนึ่ง มีพนักงานใหม่เดินมาหาฉัน
เพื่อขออนุญาตทำงานจากที่บ้าน
และกำลังจะอธิบายถึงเหตุผล พร้อมเอ่ยปากขอโทษ
ฉันบอกเธอไปว่า “เธอไม่ต้องขอโทษอะไรเลย”
และไม่จำเป็นต้องอธิบายรายละเอียดอะไรให้มากมาย
เพราะ… ฉันไม่ได้จ่ายเงินจ้างใครสักคน
“เพื่อแค่มานั่งที่ออฟฟิศ”
อยากมาทำงานที่ออฟฟิศ… ไม่มีปัญหา
อยากเข้างาน 9โมงเช้า เลิก 5โมงเย็น… ได้เลย
อยากทำงานที่อู่ซ่อมรถ ขณะที่ช่างซ่อมรถเธอไปด้วย… ได้เลยเช่นกัน
ฉันไม่ได้อยากรู้ว่าเธอจะมาสาย… เพราะมีนัดกับแพทย์ในช่วงเช้า
ฉันไม่ได้อยากรู้ว่าเธอจะกลับเร็วกว่าปกติ… เพราะติดธุระอะไรก็ตาม
แต่ละคนอาจทำงานด้วยสไตล์ที่แตกต่างกัน
คุณเลือกวิธีการที่ทำให้ “งานเสร็จตามกำหนด” ด้วยตนเองได้เลย
มันน่าเศร้านะ ที่เราทำให้พนักงานกลายเป็นเหมือนเด็กๆ
และทำให้พวกเค้าต้องรู้สึกผิด ในการใช้ชีวิตส่วนตัว
// เพราะฉันไม่ใช่คนที่ทำงาน “เพียงหวังให้ถึงเวลาเลิกงาน”
ฉันเชื่อมั่นให้คุณทำงานให้เสร็จตามเป้าหมาย
ทำให้ลูกค้ามีความสุข = ฉันมีความสุข
รูปแบบการทำงานในอนาคต คือชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น
เห็นด้วยกับฉันมั้ย?
