ยุคนี้แข่งขันกับคนสายอาชีพเดียวกันไม่พอ
หลายคนยังโดน AI ปัญญาประดิษฐ์แย่งงานไปอีก😂
เห็นแบบนี้แล้ว จะอยู่รอดได้อนาคตไกล คงต้องมีสกิลติดตัวกันบ้างแล้วค่ะ✨
แล้วทักษะแบบไหนกันที่ #คน ในยุคดิจิตอลควรมี?
ขอต้อนรับสู่
ซีรี่บทความเรื่อง ‘Core Competencies’
เป็นทักษะหลักที่คนทำงานล้วนต้องมี
เป็นหัวใจหลักที่ใช้ร่วมงานกับคนและดำรงอยู่องค์กร
และใช้ก้าวไปสู่ความสำเร็จในอนาคตที่วางไว้ได้
#PART1 Dealing with people : เป้าหมายทีม เป้าหมายองค์กร
ทักษะที่สามารถพัฒนากลยุทธ์ และสื่อสารให้ทุกคนในทีมได้เข้าใจเป้าหมายที่ตั้งไว้ไปในทิศทางเดียวกัน หากไร้ซึ่งการกำหนดจุดหมายไว้ล่วงหน้าแล้ว จะเป็นการยากที่ทีมจะไปสู่ความสำเร็จได้
เป้าหมายที่ดีควรมีการเตรียมพร้อม และวางแผนไว้ก่อนเสมอ
หลักการพื้นฐานที่ใช้ในการตั้งเป้าหมาย(S.M.A.R.T)
ถึงแม้ว่าจะเป็นหลักการที่ดูเรียบง่าย แต่ช่วยให้เป้าหมายมีประสิทธิภาพมากขึ้น
#Specific(เจาะจง): เป้าหมายที่กำหนดไว้จะต้องมีความชัดเจน เพื่อทำให้ทุกคนในทีมสามารถเข้าใจได้ง่าย
#Measurable(วัดผลได้): ทุกงานที่ทำไปต้องวัดผล และประเมินออกมาได้ เพื่อจะได้รู้ว่ามีตรงไหนที่ควรปรับปรุงและก้าวหน้าไปต่อได้
#Attainable: เป้าหมายต้องไม่ไกลเกินเอื้อม และเกินความเป็นจริง ที่ทุกคนในทีมจะต้องบรรลุเป้าหมายได้จริง
#Relevant(มีความสัมพันธ์): เป้าหมายที่ตั้งไว้ควรสอดคล้องกับความต้องการหลักขององค์กรด้วย
#Time-Bound(ขอบเขตชัดเจน): ทุกเป้าหมายควรมีเดดไลน์ เพื่อกำหนดกรอบเวลาให้ทุกคนในทีมได้รับรู้อย่างชัดเจน
เป้าหมายที่ดีนั้นยังอาจยังไม่เพียงพอ หากทุกคนในทีมยังไม่เข้าใจบทบาทของตัวเองอย่างชัดเจน
.
.
#PRTR #PeopleAreKey
#Recruitment #TotalHRSolutions #หาคน #หางาน
.
.
สร้างโปรไฟล์สมัครงาน http://job.prtr.com/user/register
เช็คตำแหน่งงานว่างได้ที่ http://job.prtr.com/
อัพเดทตำแหน่งงานว่างได้ที่ Line@: http://line.me/ti/p/~@prtr
