บังคับนักเรียน ใช้เเมสก์ตามสีที่กำหนด ไม่ต่างกับทำงานเเล้ว โฟกัสเเต่เรื่องไม่ไเกิดประโยชน์
สัปดาห์ที่แล้วมีประเด็นโรงเรียนบังคับให้นักเรียนใช้แมสก์ตามสีที่กำหนด จนเกิดเสียงวิพากย์วิจารณ์กันในเชิงลบจำนวนมาก
การสร้างระเบียบวินัยเป็นเรื่องสำคัญ แต่ต้องตอบให้ตรงคำถามว่า “สีของแมสก์” มันสร้างวินัยได้ถูกประเด็นมั้ย? นอกจากจะเสียเวลาของผู้ปกครองและเด็กไปโดยไม่จำเป็น
และประเด็นหลักคือ… แล้วสิ่งนี้มันสร้างประโยชน์อะไรให้กับการศึกษาได้มั้ย?
เรื่องนี้ถูกโยงไปถึงประสิทธิภาพของการศึกษาไทยจากการจัดอันดับของ U.S. News & World Report ที่มหา’ลัยอันดับหนึ่ง(ร่วม) ของประเทศอย่าง ม.มหิดล และจุฬาฯ รั้งอันดับ 522 จาก 1,500 สถาบันทั่วโลก โดยเมื่อเทียบกับประเทศในอาเซียนอย่างสิงคโปร์ที่อยู่อันดับ 34
หรือเพราะเรามัวแต่ให้ความสำคัญกับเรื่องไม่เป็นเรื่อง?
เรื่องทำนองนี้เกิดขึ้นได้ในสังคมการทำงานด้วยเช่นกัน กับการโฟกัสไปกับเรื่องที่ไม่มีประโยชน์ และเสียเวลา 8 ชม.ของการทำงานต่อวันไปอย่างไม่มีประสิทธิภาพ
จากผลสำรวจโดย Harvard Business Review สอบถามคนทำงานจาก 39 บริษัท พบว่าใน 8 ชม.การทำงานต่อวัน พวกเขารู้สึกว่าตัวเองเสียเวลาไปกับสิ่งที่ไม่ทำให้เกิดประโยชน์ใดๆ ต่อองค์กรสูงถึง 70% ไม่ว่าจะเป็นงานเอกสาร การคุยที่ไม่เกิดประโยชน์ เสียเวลากับประชุมที่นานเกินเหตุ
แต่กับสิ่งสำคัญที่นอกเหนือไปจากงานประจำวัน เช่น การเรียนรู้พัฒนาตัวเอง กลับมีเพียง 1% เท่านั้นที่พวกเขาคิดว่ามีเวลาโฟกัสกับมันได้จริงๆ ทั้งที่ควรให้ความสำคัญเป็นอันดับแรก
ที่มา https://www.usnews.com/education/best-global-universities/thailand
หัวหน้า”ถูกเสมอ” vs หัวหน้า”ถูกบ่อยๆ” คุณเป็นหัวหน้าเเบบไหน?
ติดตามเรื่องราวของโลกธุรกิจ ผ่านมุมมองของ HR
