“มิตรแท้” หรือแค่ “เพื่อนร่วมงาน”
เชื่อว่าหลายคนที่ทำงานมาสักพักแล้ว
คงมีประสบการณ์กับ”เพื่อนร่วมงาน”มาพอสมควร
ไม่ว่าจะเจอเพื่อนร่วมงานดีหรือร้าย
ก็มีให้เห็นอยู่ทั่วไป และเป็นสิ่งที่เราเลือกไม่ได้
บางคนอาจมาดีแต่สุดท้ายกลับร้ายทีหลังก็มี
แถมยิ่งสนิทกันแล้วทำให้ทำงานลำบากกว่าเดิมไปอีก
เห็นแบบนี้แล้วจะวางตัวอย่างไรในที่ทำงานดีล่ะ?
นักจิตวิทยา Barry Schwartz และ Adam Grant กล่าวว่า ทุกความสัมพันธ์ล้วนแสดงผลลัพธ์ออกมาในรูปแบบ “กราฟตัว U กลับหัว”
นั่นก็คือมีอยู่ 3 จุด มีจุดต่ำที่สุด จุดสุงที่สุด และกลับมาจุดต่ำที่สุดเท่าเดิม
ตัวอย่างเช่น
#จุดแรก
ถ้าเรายังไม่สนิทกับคนคนหนึ่ง
การทำงานร่วมกันก็จะลำบาก ความขัดแย้งมีมากขึ้น
#จุดที่สอง
เมื่อความสัมพันธ์เพิ่มขึ้นมาระดับหนึ่ง
การทำงานร่วมกันดีขึ้นเข้าใจกัน รู้สึกแฮปปี้ทั้งคู่
#จุดที่สาม
มาถึงจุดที่สนิทกันมากจนเกินไป รู้นิสัยที่แท้จริง
การร่วมงานก็จะลำบาก ขัดแข้งขัดขากันไม่เกรงใจกัน
จุดนี้เรียกว่า “Dark Side Of Friendships”
หรือ นิสัยด้านมืด ที่เผยออกมาของอีกฝ่าย
ถ้าเป็นคนที่ยอมรับนิสัยด้านลบไม่ได้
ยิ่งนานเข้าความสัมพันธ์ก็เริ่มจืดจางลงในที่สุด
จากรูปแบบกราฟตัว U กลับหัวนี้ มันทำให้เราได้เห็นจุดที่อยู่ตรงกลาง
คือ “ความสัมพันธ์ที่พอดี” ไม่มากไป ไม่น้อยไป วางตัวให้พอดี
จะเห็นว่าการผูกมิตรกับเพื่อนร่วมงานนั้นให้ประโยชน์ต่อเรามาก
เพียงแต่สร้างความสัมพันธ์นั้นขึ้นมาให้อยู่ในขอบเขตของ”ความพอดี”
สุดท้ายแล้วไม่ว่าความสัมพันธ์จะเป็นแบบไหน
เราก็สามารถอยู่ร่วมกันในที่ทำงานได้อย่างมีความสุขค่ะ
.
.
#PRTR #PeopleAreKey
#Recruitment #TotalHRSolutions #หาคน #หางาน
.
.
สร้างโปรไฟล์สมัครงาน http://jobs.prtr.com/#Register
เช็คตำแหน่งงานว่างได้ที่ http://jobs.prtr.com/
อัพเดทตำแหน่งงานว่างได้ที่ Line@: @prtr
